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          無限極全球年會/2026.01.09
          2026無限極全球年會,一起見證信任的生長

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          1月9日

          北京國家體育館內暖意流動

          當“向根生長·內力萌生”的主題點亮時

          2026無限極全球年會溫暖啟幕

          近萬名創業合伙人、行政員工

          與嘉賓齊聚于此

          真摯笑臉交織成冬日里動人的風景


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          “如果要給2025年的故事起一個題目的話,那就是——一直在路上。”無限極全球首席執行官、無限極(中國)有限公司副董事長俞江林先生分享道。


          “我們,正在煙火日常中踐行新平衡主義。”過去一年,他走訪16個城市,在福建沙縣體驗“灌蛋”的專注,在河北遵化遇見八段錦的晨練,在山東慶云聽取用戶反饋。他深切感受到:“養生已不再是一個人的苦堅持,而是一群人的樂分享”。


          “我們,在價值認同中成為發光體”。他見證了許多動人改變:中年女性在“開花會”中找回自我,銀發族開啟事業第二春,年輕創二代發現事業“越來越年輕化、有趣好玩”,這些鮮活故事,正是以用戶為中心的轉型所帶來的深度價值共鳴。


          “我們,在守正與創新中積蓄信任生產力”。無論是溫情陪伴還是創新表達,都在深化信任鏈接。2025年,400多家中華養生客廳升級,近1.4萬名伙伴獲得中醫養生指導認證,近1.8萬名伙伴成為四合理社群主理人,產生了超過2100位新平衡星推官,養固健品牌知名度和美譽度穩步提升,正是信任扎根的見證。


          “今天是今天,帶著過去所有時間的重量,帶著將成為明天一切事物的翅膀。”面向2026,俞江林先生期待與所有伙伴繼續以行動作答,共同見證向根生長,內力萌生!


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          隨著生活節奏加快,越來越多人開始探尋“平衡”的答案。過去一年,養固健倡導的“新平衡主義”,正通過日常點滴融入大眾生活。三位創業合伙人的故事,鮮活地展現了“平衡”的多樣可能:


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          金芳論用規律作息和運動,打破了“男人四十難逃油膩”的偏見。


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          樊婷婷作為兩個孩子的媽媽,通過喝卯申茶、打八段錦,讓自己“像兔子一樣活潑”,更帶動全家健康。


          無限極微刊-全球年會活動現場17-2026-0109推文插圖-2026無限極全球年會,一起見證信任的生長


          黃金美在廣西小縣城里,和姐妹們一起找到屬于她們的從容與快樂。


          這無數個體的微光,正匯聚成一種可感可觸的國民生活方式。在年會現場,新華網與養固健聯合呈現的《為國民養生而生》主題影片首次播出,未來還將登陸央視。


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          以此為起點,雙方正式啟動“國民養生在行動”計劃。該計劃以“品牌在地化”為核心,依托新華網強大的傳播能力與專家資源,讓“新平衡主義”走進街巷、融入社區,通過養生市集、八段錦教學等大眾喜聞樂見的形式,為居民提供豐富的健康科普與養生陪伴,推動養生真正成為人們生活的一部分。


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          新華網首席營銷官徐明偉先生與無限極(中國)有限公司副總裁、首席營銷官姚宏睿女士共同參與了啟動儀式。徐明偉先生談到,在“健康中國2030”的時代背景下,社會需要一批能夠代表中華養生理念、并持續為國民健康提供價值的品牌力量。在新華網看來,養固健就是這樣一個為國民養生而生的品牌,希望有更多這樣有擔當、有使命感的品牌被看見、被理解、被信任。


          姚宏睿女士則表示,未來將繼續攜手各方力量,發掘并傳播更多“新平衡人物”的真實故事,她期待這些充滿力量的榜樣,能點亮更多人對健康生活的由衷向往。


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          一直以來,我們堅持把中草藥的傳統智慧轉化為可驗證、可感知的產品功效,不斷推進科學證據鏈研究,讓每一款產品都經得起科研與市場的雙重考驗。


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          在“中草藥科技賦能效果看得見”的訪談環節,無限極(中國)有限公司副總裁、首席科創官馬軍先生分享道:“我們始終在做一件事——讓‘感覺好’有科學依據,讓‘信任’有跡可循。”


          最新公布的科研數據令人振奮:在針對中式細胞延衰組方的研究中,連續服用84天后,受試者平均生理年齡降低近1歲;與精力相關的關鍵指標輔酶NAD+的水平提升14%;通過“內調外養”,皮膚膠原蛋白含量提升44%,眼周皺紋得到顯著改善。


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          中國中醫科學院首席研究員、973中藥項目首席科學家、國務院特殊津貼專家葉祖光教授分享了中草藥復合多糖組方最新的人體臨床試驗成果。經循證醫學金標準(RCT)的人體臨床研究證實,該組方不僅能夠增強免疫力,更能提升身體的“防御能力”和“免疫儲備”,這就是中醫講的“扶正氣”。“這意味著加班熬夜后身體更容易恢復,換季氣溫變化時也能更從容應對。”葉教授解讀道。


          馬軍先生表示:這些持續不斷的科研投入都是向用戶傳遞了一份扎實的安心。未來,我們會繼續堅守這份初心,讓每一款產品都成為“信任”的載體,幫助更多的人實現身體平衡!


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          我們正通過中華養生客廳和中華養生社群,建立在身邊、更溫暖、可持續的連接。


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          在“對話新附近:商業向善與社區共生”對談中,養生客廳主理人單志梅、社群主理人陳勇與中國慈善聯合會副秘書長張曉青先生展開了一場深入交流。


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          “現在顧客不買東西也愛來坐坐,聊著聊著連回家做飯都忘了。”來自吐魯番的單志梅分享道。她的門店從“賣場”變為社區“客廳”,成為多民族街坊交流養生的溫暖空間,更被社區授予“養生文化角”稱號。


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          來自唐山的陳勇則見證了社群帶來的改變:“以前大家客氣而疏離,現在像老朋友、像家人。”他們的八段錦活動從社群擴展到多個社區,形成“健康接力”,讓養生成為連接鄰里、促進和諧的紐帶。


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          張曉青先生從公益角度觀察道:“你們做的早已超越了商業本身,因為公益的本質就是信任。這種信任是建立美好社區、公益社區的基礎,對于促進鄰里互助、調動社會資源、激發居民參與都有著重要作用。”他指出,這種實踐體現了真正的商業向善——在創造經濟價值的同時,更創造了寶貴的社會價值。


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          在追求健康的道路上,成長從來不止一種模樣。四位創業合伙人以各自軌跡詮釋了“人生自定義”,他們的經歷共同印證:改變的唯一前提,是擁有出發的勇氣。


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          “無限極對我來說,是我困頓中的一束光,是幫助我找回平衡的鑰匙。”

          吳飛曾是負債迷茫的寶媽,如今她找回了健康、家庭、事業的“三平衡”。這份事業讓她從一個焦慮的母親,變成了能夠照亮他人的光源。


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          “人生沒有太晚的開始,當你決定出發,最好的時機就是現在!”

          孫鋒濤在40歲時做出了勇敢的決定——放棄16年體制內工作,重新出發。如今,他不僅收獲了健康的身體和自主的時間,更找回了人生的掌控感。


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          “轉型不是否定過去,而是擁抱未來。不要怕慢,不要怕小。”

          孫艷帶領團隊成功轉型,從傳統的“硬推產品”到“鏈接用戶的生活”。通過八段錦、茶修等社群活動,她們真正走進了用戶的生活,事業也做得更輕松、更持久。


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          “方向對了,路再遠也能到達。”

          梁園作為“創二代”,用創新思維書寫著事業的傳承。她通過中式護膚/頭療體驗服務、讀書會、“卯時茶”直播等活動,贏得用戶信任的同時,也找到了屬于自己的成長路徑。


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          面向2026,公司圍繞新觀念、新調養、新附近和新伙伴,正式發布了“2026年度利好與助力計劃”。無限極(中國)有限公司總經理盧煥文先生在現場分享了系列舉措,新的一年,伙伴們將獲得更強大的品牌支持、更豐富的產品選擇、更完善的門店體系、更精準的成長路徑,多維度的助力計劃將為每位伙伴注入嶄新動能,讓事業發展之路走得更有底氣、更加堅定!


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          聚光燈下,我們向所有以真誠服務和溫暖陪伴創造價值的創業合伙人致以敬意。每個獎項背后,都是一段扎根與生長的故事:


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          “顧客服務獎” 的獲得者們用專業與貼心讓信任在日常互動中生根;

          “中華養生客廳獎”的獲得者們把門店化作社區溫暖空間;

          “傳承發展獎”的獲得者在兩代人之間傳遞責任與信任;

          “穩健增長獎” 的獲得者則用踏實腳步走出穩健軌跡。


          公司核心管理團隊成員黃健龍先生、胡貞忠先生、鐘煒先生、周韶民先生分別作為頒獎嘉賓,共同見證這份榮譽,致敬每一份堅持。這些閃耀時刻,不僅是個人的榮光,更是信任生長、價值共創的生動寫照。


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          李錦記集團執行主席、首席無形官兼首席爽官、無限極(中國)有限公司董事長李惠森先生以“使命引領,跨越千年”為主題,分享了他最為關注的三件事:使命和愿景、企業文化,以及六五轉型的落地。


          “使命和愿景是指引方向的燈塔。”他從百年家族傳承中感悟到,無論世界怎么變,人們對健康和快樂的追求是不變的。無限極“弘揚中華優秀養生文化,共創更健康、更快樂的生活!”的使命,將激勵我們代代努力、延續千年。


          “唯有企業文化能引領我們穿越周期。”他特別談到“爽工程”工作坊帶來的積極變化,強調“文化不是說出來的,而是一步一步做出來的”,期待每個人從自身影響圈做起,用行動共同夯實轉型的文化根基。


          談及六五轉型的落地,他鼓勵伙伴們“永遠創業,創造更多新的歷史”。六五變革的第一年,公司選了12個有代表性的市場進行綜合試點,作為探索創新的“特區”。他表示,“希望每一位伙伴都能每天不斷學習、不斷創新、不斷突破,這樣我們就不是擁有12個‘特區’,而是幾萬個‘特區’!”期待大家與用戶共同成長,創造更多新的歷史。


          這份關于使命、文化與行動的深遠思考,為所有伙伴注入了溫暖而長遠的力量。


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          這一年,我們在每一次真誠的服務中見證信任生長,在每一個健康習慣的堅持中感受新平衡主義的落地,在社區溫暖的連接里體會商業向善的力量,也在每位伙伴成長的喜悅中看到無限的可能。


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          站在2026年的起點,我們懷揣著這份溫暖而堅實的力量。根深扎于信任的土壤,每一步前行都更從容;內力在日積月累中蓄積,每一次突破都更有底氣。


          前方,是生長的新章;腳下,是扎根的力量。讓我們繼續一起——向根生長,內力萌生!


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